Motivar – um projeto que deixa o girassol mais iluminado

Muito além de ser um setor responsável por questões burocráticas, o RH do Irani Supermercados desenvolve pessoas, o que é feito através de treinamentos e palestras, por exemplo.

Dessa forma, pensando no desenvolvimento humano é que o setor de RH do Irani planejou o “Projeto Motivar” que surgiu de forma experimental em 2018 e devido ao notório sucesso, ainda é realizado nas quatro lojas da rede.

De acordo com a psicóloga Eliane Moro, um dos objetivos do Projeto Motivar é promover a autorreflexão dos colaboradores, “principalmente sobre qual é o legado querem deixar, para que pensem sobre o trabalho em equipe, sobre as habilidades que podem ser compartilhadas”, pontua.

A psicóloga salienta ainda que durante os encontros, são abordadas questões além da esfera profissional: “é focado na pessoa, não necessariamente só o lado profissional. Isso porque a intenção é dar amparo para que possam aproveitar o aprendizado em todos os momentos da vida”, enfatiza.

E por falar sobre aprendizado, o Iranews também conversou com a colaboradora Priscila Souto Rodrigues, que é Auxiliar de Cozinha, na loja da Av. Tancredo Neves, para saber sobre o que aprendeu no Motivar.

Confira, na íntegra, o relato da Priscila:

“Foi uma experiência de reflexão sobre nossa missão e propósito de vida. Nos encontros, assistimos a vídeos com temas que agregam valor em nossa visão sobre gratidão, sobre união e o legado que deixaremos nas pessoas e em nossa equipe.

Nas rodas de conversa, a psicóloga Gabriela buscou a interpretação de cada um sobre os temas abordados, proporcionando a oportunidade de conhecermos a história e o ponto de vista de colegas de outros setores.

Para mim, foi importante para alinhar meus valores e missão, com os valores e missão do Irani e me motivou a buscar fazer mais, a ter mais atitude e a refletir sobre minha contribuição na equipe para realizar o atendimento com excelência que nossos clientes merecem. Além de exercitar a empatia e respeito pelos colegas de grupo que partilharam suas histórias.”

Consequentemente, o projeto Motivar gerou conversas em nossa equipe sobre a gratidão pelos colegas de trabalho, sobre como é essencial para boa convivência que cada um reconheça a importância das atividades realizadas pelos colegas.

Portanto, é preciso ir além de selecionar e contratar, é necessário propiciar a expansão das habilidades para promover o desenvolvimento profissional e, especialmente, pessoal do colaborador. Isso porque quando nos desenvolvemos, nos empenhamos mais para alcançar objetivos.

11-07-2022